Dicas de roupas para entrevista de emprego

Vestir-se de maneira adequada para uma entrevista de emprego é requisito essencial para conseguir a tão sonhada vaga no mercado de trabalho. A forma como você se apresenta é tão importante quanto sua experiência profissional ou um currículo bem elaborado.

A famosa “primeira impressão” é também determinante no contato entre o recrutador e o candidato ao emprego. Ela pode contribuir para construir uma relação imediata de confiança ou prejudicar o seu desempenho na disputa pelo cargo.

“De maneira geral, para as mulheres, [sugere-se] um terninho de cor neutra ou um tailleur, sapato scarpin, maquiagem leve e acessórios discretos. Deve-se evitar decotes, maquiagem carregada, peças transparentes e roupas de balada. Em locais menos clássicos, os jeans podem ser usados, mas não os rasgados ou os muito desbotados, o estilo discreto permanece” aconselha a especialista. Evite também acessórios muito carregados, ou com brilho, como brincos de argola e maxicolares.

Como escolher a roupa?

1 – Não desvie o foco da entrevista: A entrevista de emprego é o momento de avaliação das habilidades e competências do candidato. Você deve ser lembrado por aquilo que sabe fazer, pelo que pode desempenhar na empresa, e não pela sua aparência.

O que é recomendado:

• Roupas com cores suaves ou neutras (branco, bege, cinza, azul marinho, preto)

• Roupas com modelagens clássicas (terno, blazer, tailleur, camisa e calça social)

• Sapatos de cor escura

• Sapatos sem salto ou com salto médio

• Maquiagem leve

O que pode causar má impressão:

• Cores fortes

• Estampas marcantes

• Decotes

• Bijuterias, joias e acessórios em excesso

• Roupas muito curtas

• Sapatos muito altos

• Maquiagem forte

2 – Adeque seu perfil: O melhor caminho para saber se sua roupa está adequada é conhecer o que vestem os profissionais da empresa onde você quer trabalhar, especialmente na função que está buscando. É comum encontrar empresas com diferentes estilos. Umas são mais formais, outras mais descoladas. Depende muito da natureza do negócio, do estilo de gestão, do perfil de seus dirigentes. Se você quer ocupar uma vaga num setor onde todos usam jeans, vá para a entrevista usando jeans. Esqueça as roupas mais formais, mesmo que a empresa seja de grande porte.

Estilo formal:

• Terno com gravata ou tailleur

• Camisa e calça social

• Blusa com saia de comprimento médio (até o joelho)

• Vestidos com comprimento médio (até o joelho)

Estilo descolado:

• Calça jeans

• Camisa social ou polo

• Blusas de cores e estampas leves

• Vestidos de comprimento médio (até o joelho)

3 – Não esqueça o básico: Nunca é demais reforçar que o corte de cabelo, o comprimento da barba, das unhas, o estado das suas roupas e sapatos compõem uma parte muito importante da sua imagem. Não adianta apresentar super bem as suas habilidades se sua camisa estiver manchada e se o botão que fecha a gola da blusa estiver descosturado. O olho do recrutador será diretamente atraído para este seu “ponto fraco”, funcionando como um ímã para aquele lado que você não quer mostrar.

Higiene, asseio e cuidado pessoal também mostram traços de sua personalidade. Se você não cuida bem da sua aparência e das roupas que usa, como vai passar uma imagem de responsabilidade para assumir um cargo? Pense nisso. Encare bem o espelho e revise os detalhes do traje que escolheu antes da entrevista.